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曼玲粥店鄧公斷:從工地食堂到粥界大佬背后,是對細節的死磕到底 | 商會人物

時間:2023-05-06 14:29:25來源:admin01欄目:餐飲美食新聞 閱讀:

 

[商會人物 第003期]

引言

幾個月前,臺灣女藝人小S在微博表白,自己離不開一家粥店——曼玲粥店。小S直言:不管在北京還是在上海,我最愛的還是你,甚至微博喊話:你是誰?我好想認識你!

鐘情于曼玲粥店的,除了如小S那樣的明星藝人,還有眾多一二線城市的白領。據美團和餓了么的數據統計,曼玲粥店是目前全國外賣平臺上銷量第一的粥品牌,單店平均每天外賣1000多單。

究竟,曼玲是誰?這家粥店何時起家?又如何一步步成長到今天的規模,積累到超高的人氣,躋身為國內粥品界的一線網紅?近日,《商會研究院》對曼玲粥店創始人鄧公斷做了獨家專訪,為您揭秘其背后的故事。

正文部分

01 

同是工地食堂,別人“喊虧”,泥水工的他卻做火了

初次見到鄧公斷,你很難將這位謙遜禮貌、略帶靦腆的80后“大男孩”與擁有1200多家粥店的連鎖餐飲品牌創始人聯系在一起。可正是這位1982年出生在偏遠山區的江西小伙,用自己的親身實踐,書寫了一個“年少有為”的勵志故事。

上世紀八九十年代,正是北上廣享受改革開放紅利的黃金時期,一批又一批務工者從全國各地趕來,鄧公斷便是其中之一。“我1999年來上海,當時才17歲,第一份工作是水泥工,每天起早貪黑在工地干活。”鄧公斷回憶。艱苦的成長環境鍛煉了他堅毅的性格,加上頭腦活絡,他逐漸積累了資源,沒多久便做起了工地的小包工頭。

2004年,鄧公斷成立了自己的第一家公司,主要業務為水電安裝,等到2007年,公司已經有100多個員工。隨著公司壯大員工增多,他發現員工就餐是個問題。

“我們的工人到別的飯店吃快餐,因為是苦力活,吃的也比較多,每餐要吃3大碗米飯,所以其實餐館老板是很不開心的,甚至經常甩臉色,嘴上叫虧。”做過泥水工的他心里很不是滋味,他知道工人們每天都得拼盡全力干活,即使不能保證他們吃得有多好,至少得得讓他們能夠吃飽。

于是,鄧公斷自己請了廚師給工地上的兄弟們燒飯,用他的話說做下來“感覺還不錯,員工也能吃飽了”。意料之外的是,食堂不僅讓自家工人的伙食改善了,還吸引了工地上的其他老板來談合作,請求出同樣的價錢“串門”搭伙。

嘗到甜頭的鄧公斷隨即果斷開了一家30~40平米的湘菜館,算是正式進軍餐飲業。“給飯店起個什么名字好呢,我靈機一動,就用我老婆的名字吧,所以就叫曼玲家常菜。”沒想到生意居然很紅火,一年下來能有七八十萬的利潤。但天生愛折騰的他并不滿足于此,沒多久就開始了更刺激的冒險。

02 

餐飲品類那么多,他卻偏偏鐘情于一碗粥

為何放棄受眾廣泛的湘菜系,停掉生意還算火爆的湘菜館,轉而開起了粥店?這源于一個小故事。

有一次,江西老家的一個親戚在上海長寧區445醫院看病,鄧公斷煲好了湯去看望。當他走進醫院時,被醫院食堂賣粥窗口排起的長隊吸引了。“我就想,這個粥很好,開粥店肯定能賺錢。”很快,他在455醫院旁邊開起了自己的第一家粥店,起名曼玲粥店,Logo上那個陽光男孩形象便是鄧公斷本人,一男一女品牌搭配,寓意“用愛熬一碗好粥”

果不其然,第一家曼玲粥店的生意非常好,一個月的凈利潤,就有七八萬。2012年開始,鄧公斷徹底轉行專心開粥店。

秉持著做安全食品,服務各個層次人群飲食需要的初衷,鄧公斷一直在食品源頭和烹飪技巧上努力探索,從食材的選擇、食品的安全嚴格把關。“我們對煮粥的米是有選擇的,煮粥的方式、時長也是有講究的,特別是做外賣,時間長了粥容易粘,在相關指標上我們反復調試了將近上百次。

回過頭來看,當時鄧公斷轉型開粥店也并非完全是那次醫院探親的一時心血來潮,而是在心里有過全面細致的盤算:其一,不同于其他中餐,粥品類不需要廚師,容易標準化,做成連鎖品牌相對容易;其二,受眾人群多,南北皆宜,適合各年齡階段人群食用。

加之那時正趕上互聯網020創業大潮,美團、餓了么等外賣平臺崛起,如果只做外賣不做堂吃,租很小的店面即可運營。綜合下來,他斷定粥類外賣是一個穩賺不賠的生意。

不得不承認,除了有生意頭腦,鄧公斷還是一位兼具產品營銷和品牌公關能力的高手,比如以妻子名字起名“曼玲粥店”,品牌logo是自己的卡通形象,以及對外界營造的“用愛熬粥”的愛情故事。由此,經過他別有“心機”地包裝,曼玲粥店不再是一個簡單的賣粥的店鋪,而成為了一個有故事、有情懷的餐飲品牌。

03 

小吃搭配,粥也可以成為正餐

從2012年開出第一家粥店迄今,鄧公斷見證了國內粥品牌的起起伏伏。有的粥品牌從最多時兩三百個門店,最終銷聲匿跡。“見得多了,就會小心翼翼,盡量不放同樣的錯誤。”

第一家粥店一炮打響,讓鄧公斷意識到粥店選址的重要性。店址選好了,再根據客群定制門店的主營粥品。“比如醫院附近的門店,主打皮蛋廋肉粥、八寶粥等滋補營養粥;商區附近的門店,則會多一點更受女性歡迎的養顏粥。”

開了幾家店后,鄧公斷發現了問題,除了醫院旁邊的店,粥基本只有早上賣得好,其他時段的營業額卻很少。

鄧公斷認為,這是大眾對粥的認知慣性造成的。當時,市面上大部分粥店的粥品,早餐屬性比較濃,一般每份為400~500克,只以包子作配餐,限制了消費者的選擇。“對于大眾來說,粥更偏向于快節奏的早餐,以及生病時的流食。要想提升店面收入,就要做市場教育,培養消費者‘粥也是正餐’的認知。

于是,鄧公斷將粥品分量提升到了750克,讓人更容易飽腹。此外,他還加入了小油條、小籠包、春卷、糕點等小吃,提供更多口味和選擇。選擇賣小油條而不是一般的大油條,他也有著自己的考慮,“大油條對標的是路邊攤1.5元的油條,小油條對標的,就是肯德基6元的小油條了”。一段時間后,曼玲粥店其他時段用餐的消費者增多了,營業額也大幅提升。

如今,曼玲粥店SKU(庫存量單位)高達120種。“做粥我不是最早的,但是把小吃和粥完美地搭配,在上海我是最早的。”

04 

為實現零差評的“神秘客人”制度

不得不承認,曼玲粥店崛起的背后,以美團、餓了么為首的外賣平臺功不可沒。據鄧公斷透露,曼玲90%的營業收入來自外賣。

做外賣,最怕的就是差評。“一個差評帶來的影響,100個好評都補救不了。”細心的他還發現,外賣平臺上,門店評分低于4.2分,整體曝光資源就會全面滯后。

為了保證線上評分,鄧公斷想了很多辦法減少顧客差評。為了防止太多水蒸氣聚集在盒內,保證粥品送到顧客手中的口感,他別出心裁地在外送餐盒蓋子上打孔,為確定孔的最佳大小,他同樣親自上陣實驗了無數次。

客戶買的是粥,但直接面對的卻是外賣小哥,他們也是影響顧客滿意度的關鍵。所以鄧公斷會不斷向外賣小哥強調:“如果粥灑了,直接打電話給我們,我們聯系顧客重新做一份。顧客能等就重新送,等不了,我們退款。”

鄧公斷還發明了“神秘客人”制度,面向全國招募了約200名經常出差的“神秘客人”,他們向曼玲粥店點外賣,將體驗反饋給公司相關負責人,可憑小票報銷餐費。他自己出差各地時,也時不時充當“神秘客人”,到門店或陪同外賣小哥實地暗訪。

有這樣兢兢業業的老板,想做不好都難吧。

鄧公斷透露,目前曼玲粥店在全國已經開出1200多家,并保持著平均每天2家加盟店的速度。“未來的目標是全面下沉三四線城市,向‘十城萬店’的戰略目標發展。 有了多年的深厚積淀,這次他勢在必得。

05 

帶著“利他”思維服務商會,帶著公益情懷回報社會

三十而立,鄧公斷顯然已經完美做到了。即將迎來的不惑之年,他又會有怎樣的新探索呢?

今年,鄧公斷加入了江西瑞昌市(上海)商會,擔任常務副會長職務。之所以選擇這時加入商會,是因為他覺得現在有了更多的時間精力,可以為商會做一些服務了。“每個人加入商會,都應該帶著“利他”心態,而不是單純想著拿資源。他反感為只為“謀利”加入商會的行為。

為了改變商會“飯局應酬”的傳統,他擔任常務副會長的江西瑞昌市(上海)商會還積極推行學習型商會的建設,開展“會長輪值”制度。會長和常務副會長分別輪值一個季度,搭建會員資源共享交流平臺。

在鄧公斷輪值期間,他希望能面向商會引入一個全新的餐飲品牌,商會以合股的形式入資,他的公司負責兜底經營,讓商會會員通過小規模投資實現更多盈利,既收獲商業的參與感,也能學到商業管理知識。

致富不忘本,經商之外,鄧公斷也經常投入到公益事業中。“這幾年給學校捐了一些資金,自己單獨捐助了幾個學生,今年夏天成立了一個助學基金,以前家庭條件不好自己沒能好好上學,我希望在自己力所能及的前提下多幫助下那些需要上學的孩子們。‘’

欄目總編 | 王商

作者:劉瓊 | 編輯:朱桂燕

責編:陳琛 | 視覺:王文迪

注:部分圖片來源于網絡

END

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