原標題：功德林監獄里面的自由：戰犯自愿從事勞動，自己管理自己

上世紀五十年代初，分散在各地關押的戰犯們，大部分被轉到北京，集中關押在功德林監獄。

當時，剛進入功德林監獄的戰犯只有兩百多名，為了便于管理，這200多個戰犯們被編成了11個學習小組。并且從小組當中，選出兩個服從紀律，表現良好的戰犯，出來擔任正、副組長。

之所以采取這種戰犯管理戰犯的模式，是為了更好的改造戰犯，特別是那些死硬派，倘若由監獄的管理員直接管理，肯定會鬧出不少摩擦。讓戰犯來管理戰犯，利用曾經的上下級關系，或者是級別上的高低不等，這種模式管理起來簡直是事半功倍。

當初，確定把大部分戰犯集中關押在功德林的時候，就先制定了針對性的“改造政策”。大方向上的原則是“以思想改造為主，勞動改造為輔”，因此，功德林里面的勞動，也多是一些象征性的體力活。

譬如：每個星期，每一個戰犯都要從事一定時間的體力勞動，不過并非是強制性勞動，而是采取自愿報名，量力而行的方式。

監獄里提供了諸多的勞動方式，有理發、打飯、縫紉、洗衣、挑飯等等，至于選擇何種勞動方式，就完全由戰犯們自行選擇。

面對這種政策，戰犯們也分為兩種類型。一種是中下層軍政戰犯，這些人沒有多大的抗拒心理，很好的執行了監獄里的這個規定。

第二種就是那些曾經的大人物們了，這些人以前過的是養尊處優、五谷不分，四體不勤的生活，除非強制，讓他們自行勞動，壓根就是妄想。

當然，既然已經成為了階下囚，那肯定是不能明著拒絕勞動，很多人都采取各種各樣的法子來躲避。這些曾經的“大人物”，大多都是上了年紀的人，身上多多少少都能找出一些毛病出來。即使找不出毛病，他們也有法子應對。

譬如：有的人就裝病，去醫務室檢查之前，事先偷偷用滾熱的水漱一下口，等到醫務室一量體溫。好嘛，溫度一下子就飚了上去，這樣就可以從醫生那里拿到證明，獲得一天或者半天的休息時間。

除此之外，一些人躺在床上，口呼自己頭疼腦熱、胸悶氣喘，總之就是各種不舒服。醫生們也不傻，知道這些人的歪腦子，但也沒有揭穿他們。只是告誡他們，要好好休息，不要有思想包袱，認真接受改造。

這些曾經養尊處優慣了的人，要他們一下子就轉變觀念，是很難的。監獄的管理員早就做好了思想準備，讓他們自愿報名從事體力勞動，那是不可能的，只能是慢慢來。

等哪一天他們自己主動報名參與勞動，那才是戰場外的另一種勝利，管理員心里清楚，這是一場沒有硝煙的戰爭，要打贏這一仗，得慢慢來，不能急躁。

所以，監獄才會采取前文我所說的，在戰犯之間成立學習小組，由戰犯們自己管理自己。

功德林每天的生活都是固定又單調的，早上從事體力勞動，下午就是各個學習小組之間互相學習交流的時間了。

學習什么呢？主要是互相批評、互相表揚、相互提意見，譬如今天誰做了什么好事，誰做了幾份工，誰又偷懶在床上躺著沒動，以前誰又犯了什么過錯，等等。一開始，戰犯們都是互相揭老底，都在討論責怪過去戰場上的陳年往事。

等時日一久，戰場上那點陳芝麻爛谷子的事都掰扯得，碎得不能再碎以后，大家討論交流的關注點，就在當下的牢獄生活了。

為了更好的改造戰犯，監獄還設置了墻報，這塊墻報被稱之為“新生園地”。每一個戰犯都可以在墻報上寫東西，想寫什么就寫什么，任其發揮，不加干涉。

這塊新生園地也成了戰犯們日常激烈討論之所在，他們往往在墻報面前爭得面紅耳赤，互不相讓。而說爭論的內容也是千奇百怪，萬象包容，天文地理、軍事政治、經濟文化等等，無不在爭論之列。

一開始，我對功德林這種改造戰犯的措施不是很理解，后來細品之下，和鄧公的“先富帶后富”有著異曲同工之妙。

200多個人，每一個人的想法行為都不一樣，其中有積極接受改造的，自然也有抗拒改造的。那么，就讓那些態度良好，積極改造的先動起來，特赦的時候，就先特赦這些表現良好的戰犯。

如此一來，再怎么倔，再怎么抗拒的戰犯，能不心動？對于監獄里的人來說，恢復自由身是最大的渴望。

于是，那些抗拒很大的戰犯們，也不由得動了起來，開始主動要求從事體力勞動。只要你動起來就好，后面的事也就好辦了。返回搜狐，查看更多

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