【賀蘭山網評】由“奶茶店先歡迎后掃碼被關停”看官本位意識
近日,黑龍江省大慶市肇州縣一家奶茶店疑因先說“歡迎光臨”,沒先說“進店掃碼”被勒令關閉。事件發生后引起反響,當地發布處理結果,其中1人被政務記過并調離執法隊伍,2人被批評教育,主管副局長被誡勉談話,市場監督管理局被通報批評。
當地發布的官方調查處理情況通報稱:此次事件暴露出我縣個別執法人員執法態度不端正、執法行為不規范、執法素養欠缺等問題,我們將深刻吸取教訓,引以為戒,進一步加強執法隊伍管理,規范執法行為,提高執法水平。
網友對黑龍江奶茶事件后面的留言:“故意刁難、濫用職權”“應該開除”“良法善治、應該人性化執法”,也有網友擔心:“奶茶店以后估計沒法開了”“勸老板這個店早點轉讓,換個城市開”,顯示出大眾對執法者的不信任。
為何有網民會產生“不信任”心理,從源頭上說,執法者與被執法者是一對矛盾體。進入體制內的人都必須具備基本的行為規范,道德規范,執法人員須遵守相應的行為規范。
法,從本質意義上講,是事物之間的必然關系對事物所提出的要求。它使得相互關聯的事物不得不服從某些過程,沒有執法者也就沒有法的實施。孔子云:為政在人。說的就是這個道理。
權力是把“雙刃劍”,運用的好造福于民,被濫用則貽害無窮。最基層的執法者穿上制服的同時,既要嚴格執法,又要把群眾利益放在心上。如果根本沒有將人民的利益放在最高的位置,而是將國家與人民賦予的權力當成隨心所欲的工具,就是可怕的“官本位”意識作祟。處處“以官為本、以官為貴、以官為尊”,哪怕只是最普通的基層執法者,心態上“高高在上”“睥睨眾生”,執法過程中必定會“不把群眾放在眼里”,心中沒有了“尊重”,態度就會“生硬”“粗魯”“隨心所欲”。
優化防控工作的20條措施中明確提出:“要堅持底線思維,突出問題導向,既要反對不負責任的態度,不能落實不到位,造成防控風險放大,又要反對和克服形式主義、官僚主義,堅決糾正簡單化、‘一刀切’、層層加碼等做法。”
“官僚主義”不是少數人身上的病,別讓即將到來的寒冬更冷。(寧夏新聞網 蔣萍)
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