華爾街見聞 孫建楠

　　過去一周，兩家量化私募站上風口浪尖。

　　這兩家是業內著名量化私募機構銳天投資與幻方量化， 雙方因一次“員工跳槽”而對簿公堂，并前后引發多輪訴訟。

　　在這個案情撲朔迷離的事件中，一個“細節”顯得格外有深意。

　　銳天投資的前高頻策略負責人楊某，在離職后，輾轉加盟了寧波一家名不見經傳的公司，而且其社保還是通過一家勞務公司代繳的。

　　經過老東家鍥而不舍的“調查”，楊某加盟的寧波某公司其實控人，和一家頭部量化機構的實控人完全相同。

　　由此這場訴訟終于延伸到了兩家頭部量化機構，而量化私募圈的又一個隱秘現象——安置“隱形員工”——也就浮出水面了。

　　多層嵌套下的“無名之輩”

　　還是回到，文章開始的那個訴訟。

　　案中人楊某并沒有入職量化大廠，而是加盟了一家名不見經傳的科技公司——寧波積冪信息科技有限公司（以下簡稱寧波積冪）。

　　但這家公司顯然不真是“無名之輩”。

　　仔細梳理之后，可以發現，它和業內的量化頭部機構幻方，有各種各樣的“聯系”。

　　首先，幻方量化和寧波積冪的法人都是徐進，在工商信息軟件天眼查上，兩公司的法人被標注為同一人。

　　其次，穿透以后，兩家公司的第一大股東（實控人）都是梁文峰。

　　股權邏輯是這樣的：

　　幻方量化這一面：梁文峰控股“寧波程采”，“寧波程采”持股“寧波幻方”，“寧波幻方”是幻方量化的執行事務合伙人。

　　寧波積冪這里：梁文峰控股“寧波少廣” （股權結構見下圖），“寧波少廣”控股寧波積冪。

　　也就是這些股東和法人方面的重合，讓銳天把幻方和積冪聯系在了一起，并成為它們向楊某發動“訴訟攻勢”的出發點。

　　為何如此“費周章”？

　　還有個有趣的細節，楊某在加盟寧波積冪之后，另有一家人事代理服務機構“今元標矩科技有限公司”為其代繳社保。

　　今元標矩科技有限公司與幻方量化，并無股權的關聯關系。而主要是從事人事代理服務的工作。

　　為何楊某要加盟這一家看上去沒多少規模，甚至連人事服務都需要代理的小公司呢？

　　這其中的緣由是值得探索的。

　　業內不是個例

　　值得注意的是，目前業內的量化機構中，不少都有寧波積冪這樣的關聯公司。

　　九坤投資實控人王琛的關聯公司有6家，包括北京比特智匯科技有限公司、海南坤鵬科技有限公司、九坤投資（北京）有限公司淮安分公司等。

　　百億私募佳期投資的創始人季強，也有關聯公司，尤其是以科技有限公司為主，包括：北京佳期深研科技有限公司、河南水杉新材料科技有限公司、上海佳期數據科技有限公司。

　　這些關聯公司有些取名為科技公司，不排除其主業為核心投資公司提供技術服務，并安置技術類人才。

　　但亦不排除，有些公司則會成為投研人才正式加盟前的過渡平臺。

　　人數奧秘背后

　　一家量化私募機構，為何會用多家公司來分散簽約其員工呢？

　　業內有幾個推測：

　　1）量化私募的總部機構普遍注冊在人才聚集的一線城市（北京、上海、深圳），但對于在其他地方雇傭的人才，可能會以簽約另一個關聯公司的方法來滿足勞動人事法規的需要。

　　2）量化私募旗下有不同的業務，除了資產管理業務，還涉及自營投資業務，部分自營投資人員的信息并不需要對外披露，也就不會出現在私募從業人員信息公示中。

　　3）部分量化私募的定位是科技類公司，私募基金業務是其中一項業務，還涉及人工智能研發、網絡基礎設施搭建等業務，因此會出現諸多“非投資條線”的員工，它們簽約在科技類公司。

　　4）不排除個別機構，在引進人才過程中，為了規避未來的可能的不確定性，而將相關人員先行放置在關聯公司，并盡可能隱藏其個人信息。

　　風險提示及免責條款

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責任編輯：張恒星 SF142

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