中國快餐70強榜單出爐,誰將成為中式快餐第一品牌?
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來源 - 餐飲O2O從最出名的百勝中國到最近的海底撈,品牌矩陣幾乎是所有餐飲集團們的發力方向。中國版的肯德基麥當勞究竟在哪兒?這是一個困擾餐飲業多年的問題。10月11日,中國快餐產業大會于大連召開,中國烹飪協會在會上頒布了“2018年度中國快餐70強榜單”。這個榜單的Top 3是再熟悉不過的面孔:肯德基(百勝中國,旗下還有必勝客等)、麥當勞(金拱門)、漢堡王。再往后,才是中式快餐的天下:老鄉雞、真功夫、味千拉面、永和大王、李先生加州牛肉面、老娘舅、大家樂、巴比饅頭、大娘水餃、和合谷等等。這個榜單和前幾年的榜單類似,位居前列仍舊是老朋友“洋快餐”、后面才是各具地方特色的中式快餐。這是中國快餐行業長久以來未被打破的特點——餐飲行業集中度低,中式快餐品牌區域性非常強,難出全國性品牌。01
中式快餐之殤在中國烹飪協會主辦的第23屆中國快餐產業大會上,發布了一組數據:今年1至8月中國餐飲行業實現銷售總收入28765億,全年有望突破4.6萬億,其中快餐小吃占比超45%,其中中式快餐又占接近70%份額,達到9000億的市場規模。另外一組數據:2018年,中國餐飲百強的總營收2821億,占餐飲總營收7.2%。其中麥當勞、肯德基、漢堡王、臺灣頂巧餐飲管理公司占1200億。除去這些營收,中國本土餐飲百強只占總營收的4.5%。
而在美國,餐飲前30強的營收占比就已經達到16.7%。中國的餐飲行業太慘了!百強被美國30強碾壓!頭部品牌的體量完全不夠看。但值得欣慰的是,相比美國,中國快餐行業也有更大的空間,畢竟中國有15億張嘴。并且,小編很認同一句話“只有中國人真正了解中國人的胃”,因此未來最大的快餐連鎖一定是中餐,而不是洋快餐。不過目前為止,都沒有出現真正意義上全國性中式連鎖快餐品牌,都是區域品牌。老鄉雞
800多家門店。主要位于安徽、南京、武漢地區。
鄉村基
500多家門店。主要位于川渝兩地,其子品牌大米先生位于湖南湖北兩湖地區,擁有200多家門店。
喜家德
500多家門店。主要位于東北、北京、山東等地,在深圳、上海也有20余家門店。明年大舉進軍上海,還將總部搬遷到上海。
真功夫
600多家門店。主要位于廣深地區,上海北京也有店,但遭遇當地地頭蛇品牌,目前發展受阻。
老娘舅
200多家門店。位于浙江上海江蘇地區。
02
對比美國餐飲中餐發展的掣肘有哪些1、企業文化與傳承據數據記載,美國Top25企業,平均壽命56.3年。而中國僅508天。
美國餐飲前三的存活時長:麥當勞,1955年創立,64歲。
星巴克,1971年成立,48歲賽百味,1965年成立,54歲這說明什么?美國的餐飲前25,都是有文化傳承的品牌。
一個東西能夠傳承下去,說明這個東西是被認可的。就像喜家德一生做好一件事,包好那一份水餃。老鄉雞聚焦那一碗老母雞湯。能夠被傳承并認可,后面的規模化和品牌化都屬于層面問題,只是決定企業的天花板。而中式快餐并沒有做好美食與品牌文化與傳承,很多快餐企業認為快餐產品做到70分就可以,甚至60分,最重要的是后面的體系化和規模化。沒有注重對于自身的文化和產品進行修煉。正好把這兩件事搞反了,目前做得好的前幾名快餐品牌,都是有一定文化傳承的品牌。2、成本控制不足美國餐飲前30強的平均客單價為10.16美元,也就是說美國人吃一頓飯只需要花10美元,按照普通美國上班族工資來算,只占其月收入的1/400。
而中國,快餐客單基本在20元,以一線城市普通上班族5000元來算,一餐占其1/250。這側面說明,相比美國,中國快餐的客單已經很可觀了。小編認為,未來競爭在極致性價比快餐的客單就是20元出頭。但為什么中式快餐發展不起來,因為中式快餐效率與成本太高。首先,供應鏈不發達,在食材端無法節省成本。其次,連鎖化做得不好,效率低下,人工成本高。連鎖四化:簡單化(易復制)標準化(復制精確)系統化(規模化發展)品牌化(持續發展)并且,中國的移動互聯網是處于世界領先水平。華為5G、微信支付、支付寶支付、小程序、掃碼點餐等,美國現在還是信用卡為主流。因此,解決好上述問題,中式快餐應該比美國快餐行業的效率更高才對。3、與資本的結合不足資本的逐利屬性是短期獲利退出,因此,他對品牌方的要求是快速拓店快速增長。
但餐飲的行業屬性就是運營,他會有一個養店期、成長期、獲利,需要長期穩健的經營,才能獲得利潤。兩者的價值取向背道而馳。然而快餐的發展又需要資本的助力。03
未來中式快餐品牌的展望誰有機會真正成為NO.11、老鄉雞2003年,老鄉雞第一家門店在合肥開業,16年過去了,如今老鄉雞僅在合肥一地就開了300多家。
擁有扎實的產品內功和成熟的供應鏈,創始人是由雞養殖出生。并且初步完成了數字化建設,引入數字化和IT技術,將供應商、中央廚房、門店全部納入數字化的管理路徑。昨日,老鄉雞全國戰略發布會在上海陸家嘴舉行,還正式發布了全國戰略。也表明了他全國布局的決心。不過,目前它正處在新舊交替的關鍵點上,一方面是兩代人的換班和傳承,另一方面也是中國快餐連鎖企業從傳統走向現代。2、鄉村基我們也非常看好鄉村基,它在10年前就引入特勞特定位,紅杉資本投資,然后順利在美國上市,成為中國快餐第一股,然后又退市私有化。
從輝煌到沉睡再到蘇醒,所有餐企走過的、想走的路,它們都走過,心態可能更加平和,就如同一個人,它達到了巔峰,看到了高處的風景,對很多事情就看得比較淡了。對資本有著獨到的看法。正是因為上過市,知道更多資本市場的冷暖,對資本的態度就會跟同行不一樣:同行擠破頭想拿資本,而鄉村基對資本若即若離,表現的好像不是很積極。但在行業野蠻生長、跑馬圈地的關鍵階段,資本的格局,往往將決定著品牌的格局。也犯了幾個戰略性的錯誤:(1)全國未定,兩路分兵。這是一個很大的問題,多品牌發展,在全國戰局未定的情況下。
雖然大米先生是適應新的市場競爭形勢,對鄉村基老舊模式的升級,兩個品牌取長補短相互促進,甚至雙品牌碾壓區域市場,牢牢的把控根據地,形成了自己獨特的競爭壁壘。但這也給企業帶來了很大的困擾,2個孩子都很優秀,難以取舍,無法形成合力。(2)獨特的差異化缺乏塑造。鄉村基和大米先生,這兩個品牌實際上都有非常強烈的差異化,但是企業目前把這種差異化界定為“鄉村基川式快餐”和“大米先生自選快餐”,到底對不對?這種差異化能不能被對手跟進甚至覆蓋了?
3、喜家德模式相對容易復制,營運能力也非常強大,在產品上追求極致,內功極其扎實。
并且擅長跨區域經營,創始人有魄力。品牌進入哈爾濱地區,曾開幾家店連續虧損數年教育市場,后打下哈爾濱區域市場。而今,為了開辟上海市場,明年將總部搬去上海。
不過,喜家德走得太穩,全國發展的速度會較慢、
4、真功夫由于各種原因,增長速度變慢,最被消費者吐槽的是菜單變化小,多少年主打的來來回回幾個菜品,創新能力較弱。
不過,其品牌底蘊存在,并且擁有極強的供應鏈,標準化程度高,門店數也較多。因此,仍然有實力角逐,未來看其如何調整。5、老娘舅我們曾經也比較看好老娘舅,因為它在江浙最肥沃的地方,占盡地利之優勢,離上海又非常進,簡直是進可攻退可守,但目前來看,已經漸行漸遠。
為什么這么說?(1)戰略模糊。搜集老娘舅的對外宣傳,你可以發現老娘舅這個企業非常善變,一會兒說大米飯,一會說去骨燒魚飯,反正都在說自己的產品好。
老娘舅也打出了長三角中式快餐領先品牌的口號,但企業并沒有調動所有的資源在這個戰略機會點上去發力,而老是處于游離的狀態,一會兒江蘇開店,一會上海開店,作為一個湖州的企業,杭州和上海都是非常好的市場,但杭州始終都沒有拿下來,上海市場開了幾個店,又不見動靜兒······(2)老師太多。老娘舅的老師確實是太多了,一會兒特勞特,一會兒郭凡生,一會兒華與華,花了好幾百萬弄出了一個超級符號,把“舅”這個字放在一個碗里,不停的折騰內部。
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無處不在的設計
商業模式是設計出來的
公司制度戰略是設計出來的
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沒有說明白的
馬上要開工了,深思
即將在同一戰壕戰斗的戰友們……
餐飲行業目前的痛點
老板分四種:
有想法有做法
有想法沒做法
有做法沒想法
無做法無想法
門店五大困局
1、投資太大(找死)
2、利潤太薄(餓死)
3、客流太少(等死)
4、競爭太強(擠死)
5、現金太低(難死)
干餐飲的八種死法,99%的新手都躲不過
1.老板空有情懷卻不賺錢:做餐飲就怕老板有情懷,畢竟情懷和賺錢很難兩全
2.股東不合,餐廳只能賠錢:缺乏有效的信用體制
3.菜品無品質難立足:七個字:便宜量大不難吃
4.市場沒有弄清就瞎啟動
5.利潤低沒有現金流
6.盲目學習,越學越傻
7.服務員散亂沒有管理:好的培訓就是給服務員講明白,講清楚
8.加盟無規劃一盤沙
餐飲創業的關鍵詞:
標準化+系統化=品牌化》輸出模式=品牌連鎖體系
沒有標準無法復制
沒有系統無法穩定
品牌化就是基于標準化和系統化形成的
可以看到聯想到的消費場景
基于此才能形成可以輸出復制的品牌連鎖體系
不瓤咨詢餐飲全案咨詢策劃
餐飲行業是一個非常精細化的系統工程
它有以下幾個部分組成
一、品牌形象包裝升級:
1、品牌VI系統全新包裝設計
2、實體店面空間規劃設計梳理
3、餐飲用具、店面陳設格調定位梳理
4、客人消費動線梳理
5、后廚實操設備及動線梳理
二、菜品研發升級改造
針對本品牌消費人群定位及消費場景分析,對本店菜品要做到:適合堂食、適合外賣、適合預包裝銷售渠道建立,結合引流產品、爆款產品、套餐產品、高暴利產品、以及飲品等進行系統梳理
三、服務標準化系統梳理
四、網絡管控化梳理研發
涉及ERP供應鏈、CRM會員管理、店面財務系統、外賣管理運營等一系列的互聯網運營工具
五、營銷策略規劃
六、供應鏈產品研發及流程管理
七、品牌推廣策略:
網紅營銷、自媒體營銷、會員營銷、加盟推廣營銷、網絡商城營銷等
八、外賣運營整體方案
九、單店運營管理手冊(店長手冊)
員工績效管理
廚師人力資源
十、財務及人力資源規劃
十一、連鎖店招商運營方案
十二、落地顧問式服務
十三、首家旗艦店托管
不瓤咨詢服務內容
我們將以一條龍配套服務,打造一站式餐飲咨詢管理服務公司。
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一、餐飲公司運營問題調研診斷,以及解決方案梳理提供(含后廚及店面業態規劃)
二、托管運營現有經營不善的餐飲公司及旗下門店,以提升業績的增量進行合理化分配;
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五、在業務不沖突的前提下,為客戶提供全系列運營支持(含節點營銷策劃、網絡運營設計、圖片設計、視頻制作策劃、H5海報設計、團購、外賣等運營支持或托管)
六、結合愿意投資餐飲的投資者進行全案策劃設計,一站式輸出(如果合適,可以參股運營)
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五、核心團隊成員中有從事品牌策劃十年的經歷,對未來企業的愿景規劃、品牌打造,戰略措施、團隊建設、協同能力有清晰的認識和規劃;
不瓤餐飲咨詢誠摯之邀
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有鑒于此:我們誠邀以下專業咨詢策劃合伙人:
一、企業規劃頂層設計、定位及品牌策略合伙人;
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李東15515991960誠摯邀請您的加入……
不瓤咨詢服務理念
我們不想拿過去的經歷做為賣弄的砝碼
不想拿晦澀難懂的所謂詞匯跟您溝通交流
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如果我們有緣交上朋友,您閑暇之余
找個能喝茶聊天的地方
直言不諱的交流
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也不辜負您對我們的期待……
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每個企業都有不同程度這樣那樣的問題
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眼觀六路,耳聽八方,不進則退
如履薄冰,戰戰兢兢
如何實現我們理想的成就?
讀對的書、走對的路、認清自己
與同頻同道中人同行。
在萬千世界中經歷痛苦和磨難
鍥而不舍,堅韌不拔,
不斷的修正修煉自己方能達到理想的彼岸。
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那肯定是在萬千世界的象限中,
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餐飲圓潤
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