餐飲前期投資(餐飲業投資邏輯:資本追逐下的擴張,還有哪些挑戰?)
海底撈2021年的起伏巨變,讓人們將更多的目光投向了民資消費市場中的餐飲行業。隨著一個國家進入中高收入發展階段,餐飲業會呈現連鎖化、體量化、國際規模化加快發展的趨勢。門市在消費市場體量收縮、國際品牌優勢和渠道建設支撐下,已經贏得了民資消費市場的中長期認可。A股上市公司的核心餐飲業共有12家,其中包括全聚德等。港股也有海底撈、九毛九等明星餐飲上市公司。不僅在二級消費市場,在一級消費市場上,越來越多的門市正在受民資的青睞。前幾年“上不了臺面”的小龍蝦、牛肉面、鹵味、炸串等小國際品牌都受了一眾知名投資機構的追捧。
圖片來源:攝圖網在二級消費市場投資門市時,最需要關注什么?做好哪些方面的餐飲業能脫穎而出?今天我們來談一談這一行業的行業趨勢和底層邏輯。
消費市場容量非常大,但禽流感沖擊可能還要持續
消費升級和第三產業的發展,使得餐飲業的發展內部空間非常大。餐飲業消費總額在2019年就達到了4.67萬億元。隨著城鎮化進程深化,城鎮化帶來的社會分工和第三產業的收縮,將催生更多的餐飲服務需求。禽流感以來對餐飲業的沖擊極大,2020年餐飲業總收入降到了3.95萬億元,并且這一影響很可能隨著禽流感的繼續演化而持續下去。但中長期看,餐飲業的發展內部空間依然較大。中國人民吃出來的萬億賽道,不可能因為禽流感受中長期的壓制。
味道與偏好的選擇矛盾
民以食為天,顧客對飲食的需求是天然的,隨著收入增加、城鎮化和消費升級,居民消費水平在逐漸提升,對餐飲服務的需求在變得更美味、更健康的同時,也變得更加多元化。這似乎要求餐飲業向消費市場提供非常豐富的味道和菜肴。但對于大型連鎖門市而言,其提供的商品又是相對統一和國際標準的。事實上,盡管面對著顧客的眾口難調,中國餐飲業缺乏的卻正是統一的國際標準和體量。甚至有一種說法,就是一流的菜肴就是味道一般的菜肴。也就是說,真正想贏得菲臘斯的消費市場順利,味道不能太過獨有。以海底撈為例,其贏得順利,也并非因為其菜肴味道有多獨有,很多顧客甚至覺得海底撈的味道本身對他們并沒有太多吸引力。
不過,具有一定特色的味道也能在特定的龕型消費市場中贏得順利。那些龕型消費市場體量不大,但邊界清晰,具有專有性,消費市場中的特定顧客偏好平衡,其中的民營企業也能贏得平衡的盈利。但想做大菲臘斯體量的激活和市占,還是必須考慮統一的國際標準和良好的連續性。舉例來說,全聚德的涮羊肉并非所有人都愛吃,這從本質上限制了其在菲臘斯區域消費市場內部空間中的順利,因此全聚德也在逐漸地開發新的更“一般”的菜肴,但目前看,顧客對其“吃涮羊肉”的認知仍然較強烈。
餐飲業有體量經濟嗎?
餐飲業是典型的第三產業,并沒有網絡效應等護城河,似乎是體量經濟的例外之地。擴大體量并不一定意味著成本降低,甚至隨著展店數量的增加,管理費用的上升速度是加倍的。但在現實中,我們也能發現統一的國際標準和連續性,還是能帶來其他方面成本的降低,線下采購、分揀、配送等環節的體量效應仍然存在。為數眾多順利的受民資青睞的餐飲國際品牌,從餐廳的店面設計到菜肴提供,從上游供應鏈民營企業到中游的中央廚房,再到運輸至下游店面,均可以實現國際標準化。餐飲要想發展得快,得采用連鎖與加盟模式推進體量化,這是公認的餐飲發展秘訣。
國際品牌優勢的積累,也需要大量展店來實現,例如星巴克的咖啡并非世界上最好喝的,但提到咖啡,很容易地就想到星巴克,這與星巴克的店面數量為數眾多、對顧客的暴露程度較高都密切相關。
為數眾多希望有所作為的餐飲國際品牌,都會順理成章的選擇逐漸展店。海底撈創始人張勇就曾表示“盲目收縮的事情肯定會發生,一旦我整合好現在的店面,我還會收縮,因為這是我的使命。平衡了我就沖鋒,不平衡了我就平衡,平衡下來就再沖鋒,直到海底撈倒下來為止。”
但歸根結底,餐飲業沒有太過明顯的體量經濟,體量收縮的進程中,對民營企業整條餐飲產業鏈上的組織管理技能的考驗是非常大的。海底撈具有強大的組織管理技能,也在持續收縮中和禽流感沖擊下出現了新店虧損、翻臺率下降、口碑下滑的問題。
國際品牌、培訓、服務
上面我們提到,餐飲國際品牌都在追求“味道一般”的菜肴,但在激烈競爭的進程中,也需要構建一定的國際品牌獨有性和商品差別化。例如,在茶飲料服務行業,喜茶、奈雪的茶、茶顏悅色等為數眾多國際品牌若想實現中長期的順利,依然存在不確定性,背后很重要的原因在于他們若想在保證商品連續性的同時,持續打造獨有而有效的國際品牌影響力。
事實上,餐飲連鎖商品的國際標準化也是有限度的,其中很重要的一個原因是作為勞動密集型產業,除了菜肴的國際標準化難以做到極致,人的因素也導致整體餐飲服務很難國際標準化,這就涉及餐飲業的培訓和服務管理了。想贏得菲臘斯范圍的順利,培訓和服務的重要性不言而喻。海底撈當然是餐飲業中培訓和服務做得最引人注目的國際品牌,但如果細心觀察,隨著其體量逐漸收縮,越來越多的顧客也能感受服務人員的熱情似乎在減弱。
另外,奈雪的茶創始人也曾在訪談中提及,公司內部培養一個員工要2個月,培養一個熟手要3到6個月,只有570多家店面的奈雪,員工數就已有17000多人。一旦一家餐飲業因為收縮過快,而一定程度忽視培訓和服務,其后續的發展隱患不容小覷。
投資門市,主要看什么?
總結來看,商品的連續性、國際品牌影響力的持續性、培訓和服務的投入等方面,可能構成了餐飲業中長期順利的重要因素。換句話說,就是餐飲業的激活技能和培訓技能。激活技能指的是在快速收縮的進程中,如何控制管理費用和保證商品連續性,培訓技能指的是在快速收縮的進程中,如何保證服務質量。
民資消費市場上,門市更多的是業績驅動型,對估值和流動性的敏感性較低。因此,當前基本面的表現十分重要。因此,禽流感以來,餐飲業的總體表現不如人意。
A股上市門市中,上體量的民營企業并不多,其中大多都是新三板掛牌民營企業。但那些民營企業正順應了民資的追逐熱潮。那些公司的潛力仍有較大內部空間可挖掘。但從經營上看,禽流感對他們的沖擊仍然較大,三季度業績普遍不及預期。因此在投資那些公司時,既要把握其未來的民資消費市場融資收縮機會,也要關注禽流感的持續性影響。
當然,要評估一個餐飲國際品牌真正的價值,需要中長期觀察,尤其是走向全國收縮后,后續的人氣以及服務、管理、供應鏈等若想跟上,那些均是非常大的挑戰。
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