一是提升依法行政能力一是完善工作機制。
一是提升依法行政能力一是完善工作機制。制定《鶴壁市食品藥品監管市縣鄉事權劃分實施意見》、《關于規范食品藥品監管行政權力運行機制的暫行規定》、《關于加強預防食藥監系統工作人員職務犯罪工作的意見》、《食品藥品行政執法與刑事司法銜接工作實施細則(試行)》、《重大執法決定法制審核制度》、《政務公開實施辦法》、《行政執法全過程記錄實施辦法》等一系列文件,建立市縣兩級銜接,業務科室配合、檢驗檢測支持、法制部門把關的稽查辦案聯動機制,聘任律師作為食藥監管法律顧問。
二是提高執法效能。制定《鶴壁市食品藥品監管系統執法人員行為規范》《食品藥品監管行政執法規范指導手冊》,統一實行執法人員行為、行政審批、日常監督檢查、行政處罰裁量、執法文書歸檔“五標準”,開展食品藥品安全標準化執法技能大比武活動。開發食藥監管執法系統,發放執法終端、執法記錄儀、便攜式打印機等設備,積極打造“互聯網+食藥安全”的監管模式。加強風險管理,落實食品藥品安全風險研判例會制度,施行風險清單掛賬銷號管理。
三是開展專項行動。科學制定食品藥品監督抽檢計劃,開展規范企業生產經營行為提升稽查辦案服務水平等專項行動、食品藥品安全大排查大督查活動等,查辦了一批大案要案甚至跨省案件。
四是加強宣教培訓。組織開展食品藥品安全法規及知識“六進(進機關、進鄉村、進社區、進學校、進企業、進單位)”活動;搞好“食品安全宣傳周”、“藥品安全宣傳月”等宣教活動;利用專業優勢,堅持辦好內部參考、輿情監測刊物,加強12331舉報投訴品牌宣傳,主動回應社會關注的熱點問題。
五是注重文化建設。開展“鶴壁市舌尖上的文明監管衛士評選活動”,設置了依法行政文化走廊,集中開展廣場法律咨詢、法治文化建設論文征集、法治文化下鄉等各類法治文化建設活動;以市局領導干部帶頭學法用法做示范、以會代訓、專題講座等形式,在全市系統開展依法行政執法為民的理念教育。(鶴壁市局)
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