本餐飲勞動合同模板電子版適用于甲乙雙方為明確各自的權利和義務，經友好協商雙方同意簽署協議，在協議期限內按照協議約定或者依照法律規定履行義務，文本內容僅供參考，如需使用，使用前請先閱讀條款確認是否適用。

甲方（聘用方）：_____________，法定代表人：__________________

乙方（受聘方）：_____________，居民身份證號：__________________

聯系電話：_____________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關規定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 甲乙雙方選擇以下_____________形式確定本合同的期限

1.有固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.無固定期限：自______年______月______日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.以完成一定工作（任務）為期限：自______年______月______日起至______工作（任務）完成時終止。

第二條 乙方從事崗位（工種）工作。

1.甲方以招聘形式選擇乙方，乙方以自愿形式為甲方工作。

2.乙方負責餐廳和廚房的安全、防火和衛生，任何外來人員不得隨意進出廚房，否則甲方一經發現，有權對乙方進行經濟處罰。

3.乙方負責廚房內食品的安全衛生，不得發生食物中毒等事件，如發生食物中毒事件，由乙方負責。衛生防疫部門來檢查時，如達不到衛生防疫部門的要求，乙方按要求整改，并對造成的一切損失負責。

4.乙方在工作期間應盡職盡責，不斷推陳出新，在菜品和菜品花樣上滿足不同顧客的要求。

5.乙方在工作中應努力提高自身素質，愛護設備，節約能源，避免浪費。做到科學組織，合理工藝，做出物美價廉、營養豐富、色香味俱全的優質菜肴。

6.乙方如患有本工種、本行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并立即離崗。

7.乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反服務規范和勞動紀律的，甲方可根據本單位依法制定的規章制度給予相應處理。

第三條 乙方每天工作時間不得超過______小時。每月休假______天，無特殊情況，周五、周六、周日及節假日不能請假。

第四條 乙方的月工資為______元，試用期間工資______元。甲方每月______日向乙方支付工資。

第五條 甲方和乙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理社會保險手續，承擔相應的社會保險義務。乙方的社會保險費由甲方代為繳納。

第六條 乙方因病或非因工負傷的醫療待遇，按國家有關規定執行。

第七條 乙方患職業病或工傷的待遇，按國家有關規定執行。

第八條 乙方在孕期、產期和哺乳期的待遇應按照國家有關生育保險政策的規定執行。

第九條 甲方應當在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、專業技能和甲方規章制度的培訓。

第十條 甲方必須按照國家規定，每年組織乙方進行健康檢查。

第十一條 甲方應當按照國家有關勞動安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第十二條 甲方應加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，改善安全生產經營條件；完善內部服務和食品質量管理制度，嚴格執行崗位質量規范、質量責任和相應的考核辦法。

第十三條 本勞動合同的解除或終止，按照《勞動合同法》的規定執行。

第十四條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以按照《勞動爭議調解仲裁法》的規定，通過協商或者申請調解、仲裁、訴訟等方式解決。

第十五條 本勞動合同一式兩份，雙方各執一份。本勞動合同自雙方簽字、蓋章之日起。生效。

甲方（公章）

_______年______月_______日

乙方（簽章）

_______年______月_______日

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