-　　火鍋店招服務員只要985院校畢業生，年薪20萬+。河南鄭州一家火鍋店的招聘廣告，在一些網絡平臺炸開了鍋。該店負責人解釋：“我們發布這個信息是為了吸引更多的人才到我們這個地方，有更長遠的發展。”

-　　新聞還沒有下文，尚且無從得知該火鍋店能否真如廣告要求所言，招收到985院校的畢業生。如果把這則招聘廣告視為一場營銷策劃，它無疑達到了超出預期的效果。

-　　然而，這顯然不是尋常的商業營銷。在商業營銷之外，還有很多真問題有待解答。短短幾字的招聘廣告，有人讀出了店主的自信，有人感到就業形勢的緊張，也不排除有人敏感地察覺到對名校學歷的奚落。

-　　無論認同還是抵觸，“985”是引發爭議的核心元素。盡管在國家著力建設“雙一流”的當下，“985”“211”逐漸成為歷史名詞，但在普通人的心目中，“985”依然是無法抹去的時代印記。用“985”指代名校，成了輿論表達的習慣。

-　　習慣意味著一種思維方式。在形形色色的高校排名榜之外，公眾有著約定成俗的對“好大學”的理解。一些高校在某些排行榜上起起伏伏，每年的錄取分數線排名卻不見得有多大變化，恰恰說明社會對學校聲譽的認可是相對穩定的。

-　　好吧，姑且用985院校畢業生指代名校畢業生。那么，名校畢業生從事服務行業，為何至今引發爭議？不管是名校畢業生送快遞，還是當外賣小哥，大大小小都算個新聞。

-　　有人認為，從事服務業不符合名校畢業生的身份，甚至覺得大學畢業給人端茶送水有失體面。然而，隨著高等教育普及，大學生特別是本科生早就不是人們傳統印象中的少數精英了。而且，各行各業都需要高素質人才，服務業同樣需要大量有知識的人。

-　　更直接的原因可能是，服務業仍然存在著許多價值被低估的崗位。前些年，媒體報道快遞小哥月入上萬元的消息時，還屢屢引發驚嘆。但是，很少有大學生真的愿意放下身段去送快遞。這未必因為大學生看重所謂的“體面”，而是快遞行業的整體收入并沒有媒體渲染得那么高。

-　　整體而言，社會仍然享受著廉價的服務業，并且通過這種廉價受益。比如，花十幾塊錢就可以發快遞到全國各地，甚至享受“次日達”服務，而在一些發達國家，可能要花幾倍的價錢，以及更長的時間，才能把快遞送到目的地。但是，高層次人才的匱乏，必然阻礙服務業升級換代。服務可以廉價，但不能永遠通過壓縮勞動力成本、降低服務水準來實現。

-　　有人擔憂名校學生去當服務員，浪費了多年學習的知識。這其實是可有可無的矯情。只要有心，任何崗位都能找到知識的用武之地。如今，關于服務業的吐槽很多，抱怨很多，卻很少有人真正從整個行業的人才結構中尋求答案。沒有哪個行業是注定高端的，也沒有哪個行業僅靠低門檻的人才投入，就能實現長遠發展。

-　　說實話，現在有些名校學生趨之若鶩的崗位，也未必有多高的專業知識門檻，更談不上充分利用專業知識。一個在學校里門門功課都是A+的高才生，在某些崗位工作幾年以后，也可能把大多數專業知識忘得一干二凈。有的崗位之所以能夠吸引人，無非是要么收入高，要么帶給人穩定感，而服務業等所謂“低端崗位”尚且無法體現出這些優勢而已。

-　　火鍋店招服務員要求985，刺痛了人們的許多根神經。其中最痛的一根刺，就是對固化的行業分層的反省。只有打破這樣的行業分層，社會的人才資源配置才能更加合理。人們也不必再為“大學生從事×××”倍感糾結。

-　　近年來，每每有類似大學生從事養殖、當技工、投身服務業的新聞爆出，社會輿論的整體評價都是正面的，這固然體現了思想解放，表達了社會對多元化選擇的包容。但是，在鼓勵個體勇敢地踏出那一步之外，也要引導社會消除對部分行業的偏見，讓社會價值在人才資源分配中起決定性作用。

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