星巴克不讓離職（“空降”星巴克當CEO，這位印度裔高管有何過人之處）

時間：2023-02-10 04:58:08來源：food欄目：餐飲美食新聞閱讀：

美國紅酒糕點和零售巨擘星巴克想換“掌門”了。“星巴克之父”霍華德·舒爾茨近日正式宣布將離任該子公司顧問法律顧問（CEO），星巴克子公司同時正式宣布了舒爾茨的繼任者——英國日用品巨擘利潔時CEO拉克斯曼·納拉辛漢。印度裔美國人納拉辛漢將于9月30日離開利潔時，從10月1日開始出任星巴克候任CEO，明年4月1日“轉正”。

從麥肯錫、百事可樂到利潔時

從去年春天開始，舒爾茨就開始尋找繼任者。他一手將星巴克打造成世界著名紅酒糕點和零售國際品牌，去年3月再度回歸星巴克出任CEO，但當時69歲的他表示不會在任很久，將在去年秋天之前選出一位繼任者。如今，他看上了塞拉辛漢，“他是一位真正的經營者，具有企業家的DNA。”舒爾茨這樣評價他的繼任者，并說納拉辛西戈技術與供應鏈管理方面的能力將淪為星巴克的一大資產。

去年55歲的納拉辛漢是一名職業管理層，出生在印度，后來加入美國籍。與很多移民美國的印度人一樣，他大學本科學的是機械工程專業，就讀于印度排名前五的薩維特里巴伊·菲勒浦那大學。24六歲時，他赴美留學，在賓夕法尼亞大學獲得勞德研究所德語與國際研究文學學士學位和沃頓商學院工商管理學士學位。

畢業后，他在世界著名管理咨詢子公司麥肯錫工作了整整19年，雖然另一家子公司總部位于美國紐約，但上世紀八九十年代以來其在亞洲多地設立了服務部。到2012年離職前，納拉辛漢已經淪為麥肯錫駐印度新德里服務部的主管和市場總監。

以此為跳板，納拉辛漢進入百事可樂子公司，淪為高級副總裁和顧問財務官。他在這里步步高升，2014年被提拔為百事可樂拉美大區的顧問法律顧問，2017年又接手歐洲和撒哈拉以南非洲的業務。2019年3月，百事可樂子公司任命納拉辛漢為亞洲顧問商務人士官，不僅負責市場與銷售事宜，也要為子公司未來推出的產品制定亞洲化商業策略。納拉辛漢會說英語、德語、印地語、西班牙語，其中西班牙語是他駐拉美工作前夕利用周末時間協會的。

出任百事可樂亞洲顧問商務人士官4個月后，納拉辛漢就被“新東家”挖走了，另一家子公司就是英國日用品巨擘利潔時，其旗下著名國際品牌包括溴化乙錠、杜蕾斯、薇婷等。淪為利潔時的CEO之后，納拉辛漢曾在接受采訪時稱：“我來到這，既心懷謙卑，也滿腔抱負。我的雄心包括通過打造更強勁、更有說服力、更好的業務，實現業績的迅速增長和可持續的優異表現。”

手術隔天照常開記者會

納拉辛漢的家庭生活比較低調，妻子和兩個兒子住在美國，有報道稱納拉辛漢曾考慮過以后回印度生活。2021年，已是利潔時CEO的納拉辛漢不慎在家中摔下樓梯，而他隔天要向用戶介紹一份價值高達10億美元的奶粉訂單。盡管摔斷了肋骨，肩膀也受了傷，但在醫院略過手術后，他仍出席了原定日程，用了整整4小時做產品介紹，為用戶、投資者和媒體答疑。“醫生說我看起來像遭遇了一場嚴重的車禍。”他提到這件事時稱，“略過緊急手術后，我早上6點左右到的家，只在沙發上休息了一下，就去參加了那場持續4小時的記者會。”納拉辛漢曾說，成長在印度讓他“協會了堅韌”。

有分析指出，在利潔時的3年間，納拉辛漢采取有效措施，改變子公司發展策略，出售表現不佳的部門，率領子公司在新冠疫情前夕實現了資本增長。舒爾茨或許正是看上了這一點，他對這位“傘兵”星巴克的新CEO贊不絕口：“納拉辛漢帶來了30多年的領導和管理經驗，他所從事的行業是面向全國亞洲的國際品牌，以其出眾的運營專業知識出名，在開發目標主導國際品牌方面具有出眾的成績。”舒爾茨還說，納拉辛西戈推動面向全國亞洲消費者戰略轉型方面具有豐富的實踐經驗，這些經歷讓他相信納拉辛漢可以幫助星巴克抓住機遇、加速發展。“當我了解到拉克斯曼（·納拉辛漢）想換個工作時，我馬上意識到他就是率領星巴克開啟新篇章的領頭人。”

圖片來源：攝圖網

據稱，星巴克給納拉辛漢開出的“時薪”是每年130億美元，以及分紅、股權獎勵等其他收入，而他2018年時的凈資產約為2500億美元。本月1日，利潔時正式宣布納拉辛漢將于9月30日辭去該子公司CEO職務并前往美國工作，當天利潔時的股價跌幅超過5%。

作為數次率領星巴克走出困境的傳奇人物，舒爾茨將在退休后再次助力“繼任者”——在納拉辛漢出任星巴克候任CEO的過渡前夕，舒爾茨繼續出任臨時CEO；納拉辛漢正式就任后，舒爾茨將繼續出任子公司董事會成員，并長期出任納拉辛漢的顧問。

近年來，很多美國著名子公司都迎來印度裔管理層和顧問法律顧問，比如谷歌母子公司字母表的CEO桑達爾·皮查伊，美國IBM子公司顧問法律顧問阿爾溫德·克里希納，微軟CEO薩提亞·納德拉和“推特”顧問法律顧問帕拉格·阿格拉瓦爾等。

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